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領(lǐng)導(dǎo)管得狠員工能力強(qiáng)
更新:2017-09-16 10:04:48        來源: 江蘇大力神新型建材有限公司         訪問次數(shù):

1、對你嚴(yán)格要求,一出現(xiàn)問題就說你,死扣你工作細(xì)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo),才是真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)!遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)是你最大的幸運,一定要好好珍惜!

2、可以安心養(yǎng)老的公司不一定真的對你好,而每天都給你危機(jī)感,讓你在殘酷的環(huán)境中、在生死線的徘徊中成長的公司才是對你好的公司,千方百計讓自己強(qiáng)大起來吧!

3、安全、安逸的公司,反而是最大的不安全,逐漸從員工到領(lǐng)導(dǎo)乃至整個公司都失去了與外界競爭的能力,溫順的環(huán)境里只能培養(yǎng)出被狼吃掉的羊!

4、人的能力都是逼出來的,不到最緊急的關(guān)頭,不到最后一刻,人都會想要逃避,只有逼的最狠的時候,才是潛能發(fā)揮最大的時候。聰明的公司會讓員工不斷處于這種被逼的狀態(tài),公司整體的競爭力才會持續(xù)保持。

5、員工成長了,并不是搶領(lǐng)導(dǎo)位置,反而是領(lǐng)導(dǎo)給自己安排的壓力,因為領(lǐng)導(dǎo)也在不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步!大家共同成長不斷進(jìn)步,才是公司與個人雙贏的局面。窩里斗最終只會全都被別人吃掉。

6、真正愛下屬的領(lǐng)導(dǎo),會考核他,要求他,高要求,高目標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn),逼迫他成長!

7、忍受的了下屬一時的抱怨,堅持做對的事情,堅持下屬因為你而成長,才是真正的大智慧。

8、培養(yǎng)出擁有正確的人生觀,價值觀,并具備了完善的品行的下屬。讓下屬各方面都逐步成熟起來,就是領(lǐng)導(dǎo)最偉大的愛!

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