為提高工作效率，加大執(zhí)行力，提升管理水平。近日，中能集團(tuán)董事長(zhǎng)馮建方先生對(duì)集團(tuán)管理工作提出新要求。馮董事長(zhǎng)指出：要讓解決問題的人高升，制造問題的人讓位，抱怨問題的人下崗。你能解決多少問題，你就能拿多少薪水。你能解決多大的問題，你就坐多高的位子。如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人就是一個(gè)問題。馮董事長(zhǎng)要求：每個(gè)管理者都要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、大局意識(shí)，工作中充分認(rèn)識(shí)并做到“三點(diǎn)”:

一、解決問題就是你的機(jī)會(huì)

（1）公司的問題：就是你改善的機(jī)會(huì)。

（2）客戶的問題：就是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì)。

（3）自己的問題：就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

（4）同事的問題：就是你提供支持建立合作機(jī)會(huì)。

（5）領(lǐng)導(dǎo)的問題：就是你積極解決獲得信任的機(jī)會(huì)。

（6）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問題：就是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì)。

二、工作努力才能享受勝利成果

（1）能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人；

（2）對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人；

（3）在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人；

（4）為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人；

（5）抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人；

（6）與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人；

（7）不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人；

（8）雄心博大，德才兼?zhèn)?，有奉獻(xiàn)的人！

三、離開團(tuán)隊(duì)就要從零做起

（1）不要老想著做不順就放棄，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)；

（2）跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)要珍惜；

（3）團(tuán)隊(duì)的問題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì)！

（4）心懷感恩之心，感謝單位給你平臺(tái)，感謝伙伴給你配合；

（5）創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善；

（6）遇到問題先思考，只反映問題是初級(jí)水平，思考并解決問題才是高級(jí)水平。